Nous devons donc, avec les partenaires sociaux et les fédérations professionnelles, examiner le système des indemnités journalières, afin de parvenir à l’équilibre entre responsabilité indi
L’arrêté du 26 septembre modifiant l’arrêté du 16 octobre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel est paru au journal officiel le 10 oc
J’ai eu l’occasion de faire un exposé récemment sur l’impact des conditions de travail de catégorie psychologique et organisationnelle sur des salariés d’une grande entreprise à très gra
La détresse psychologique chevauche à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement. Lorsqu’elle n’est pas traitée, elle risque d’entraîner des problèmes de santé plus graves te
Christian Expert est responsable syndical à la CFE-CGC, administrateur d’EUROGIP (et ancien président). Il nous explique le rôle de cette structure.
Les Itinérants de la Santé. Quel futur pour notre système de santé ?
Les organisations syndicales représentatives de praticiens hospitaliers ont reçu avec un grand étonnement une convocation urgente des instances de validation d’un projet de décret dans la soiré
« La complexité à l’hôpital est un art du quotidien, où se mêlent expertise, innovation, et travail collectif. ».
Pour William Osler, médecin canadien parfois considéré outre-Atlantique comme le père de la médecine moderne, « medicine is a science of uncertainty and an art of probability » [1]
Le statut hospitalo-universitaire peut sembler complexe de prime abord. Il est surtout unique, et comme il concerne peu de professionnels (0.25 % des fonctionnaires d'État), il est souvent mal connu.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 296